Rheinmetall'in işe alım programı, askeri siparişlerdeki keskin artışa verilen bir yanıttır. Şirketin sipariş geri bırakma tutarı, ikinci çeyrekte %44 artışla 80,4 milyar Euro'ya ulaştı. "Bilginiz gibi, şu anda yılda yaklaşık 10.000 kişi işe alıyoruz, böylece 160.000 başvurudan birçok iyi insanı seçebiliriz" dedi Papperger, analistlere hitap ederken. Bu açıklamaları, Rheinmetall'in 2026 ikinci çeyrek kazanç çağrısı sırasında yaptı.
Yönetim, işe alımın coğrafi dağılımını veya doldurulan pozisyonları açıklamadı. Ayrıca, başvuruda bulunanların kaçının zaten şirkete katıldığını belirtmedi. İşgücü genişlemesi, fabrikalara, üretim hatlarına ve stoklara yapılan yatırımların yanı sıra devam ediyor. Rheinmetall, mühimmat, itici maddeler, patlayıcılar, roket motorları ve diğer savunma ürünleri alanında kapasite ekliyor.
Papperger, şirketin üretim projelerinin hala genişleme planlarıyla uyumlu olduğunu söyledi. Rheinmetall, fabrikaları iptal etmemektedir, aksine sinerjiler ve maliyet tasarrufu yoluyla sermaye harcamalarını azaltmaktadır. "Şu anda CapEx'i azaltıyoruz, ancak fabrikaları azalttığımız için değil" dedi Papperger. "Üretim hatlarımızın kapasiteleri, planladığımız şeyin tam olarak içinde."
Şirket, daha yüksek üretim çıktısını desteklemek için önemli miktarda malzeme de stokluyor. İkinci çeyrekte yaklaşık 6,2 milyar Euro'luk tedarik aldıklarını ve bu da işletme serbest nakit akışının -1,33 milyar Euro'ya katkıda bulunmasını sağladı. "Bu malları stoklarımızda ihtiyacımız var, aksi takdirde büyümek imkansız" dedi Papperger. Açıklamalar, Rheinmetall'in kısa vadeli nakit yaratma baskısına katlanırken sipariş defterini yerine getirmeye hazırlandığını gösterdi.
Endüstriyel artış, zaten gelire yansımaya başladı. İkinci çeyrek satışları %70'e yakın bir oranda 3,29 milyar Euro'ya yükseldi, ilk yarı yıllık satışlar %39'a yakın bir oranda 5,5 milyar Euro'ya çıktı. Rheinmetall'in işletme sonucu, ikinci çeyrekte %100'ün üzerinde 562 milyon Euro'ya çıktı. Yönetim, bu artışa, daha yüksek hacim, işletme kaldıraçları ve olumlu ürün karışımını neden olarak gösterdi.
Yıllık işe alım ölçeği, Rheinmetall'in genişlemesinin yarattığı işgücü gereksinimlerini vurgulamaktadır. Başvuru havuzu, şirketin üretim hacimleri devam eden bir şekilde yükselirken yeni kapasiteyi doldururken esneklik sağlar.
