Milli Yetkinlik Hamlesi projesi, Türkiye’nin savunma sanayiinde ihtiyaç duyduğu teknik, davranışsal ve liderlik yetkinliklerini tanımlamak, geliştirmek, yaygınlaştırmak ve sürdürülebilir kılmak amacıyla başlatılan stratejik bir insan kaynağı dönüşüm girişimi.
6 Ağustos 2024 tarihinde, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında gerçekleştirilen Savunma Sanayii İcra Komitesi kararıyla hayata geçirilen bu proje, Savunma Sanayii Başkanlığı koordinasyonunda, Savunma Sanayii Akademi tarafından yürütülüyor.
Bu kapsamda, Türkiye’nin teknolojik üstünlüğünü pekiştirecek ürün ve sistemlerin geliştirilmesine yönelik ihtiyaç duyulan insan kaynağı yetkinliklerinin belirlenmesi, yaygınlaştırılması ve sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla kapsamlı çalışmalar yürütülüyor.
Millî Yetkinlik Hamlesi projesinin ikinci yıl dönümünde, Cumhurbaşkanı Külliyesi’ndeki Millet Kütüphanesi’nde, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın katılımıyla bir etkinlik düzenlendi.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, burada yaptığı konuşmada, geçen ay Ankara’da gerçekleştirilen NATO Zirvesi’ne değindi ve hem organizasyon hem de içerik olarak belki de bugüne kadar yapılmış en iyi NATO Zirvesi olduğunu ifade etti.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, şunları söyledi:
“İçeride, dışarıda çok büyük takdir topladı. İlk defa bu NATO zirvesinde Savunma Sanayi Forumu, resmî programın bir parçası haline getirildi. O programa ben de iştirak etmiştim. Çıkışta da Sayın Rutte, –NATO Genel Sekreteri– ‘Bundan sonra bu organizasyonu yapacak ülkelerin işi zor’ dedi. Türkiye’nin koyduğu standartları sağlamaları kolay olmayacak gibi sözler de sarf etti. Dolayısıyla, orada da savunma sanayimizin görünümü bir kez daha ortaya kondu ve uluslararası alanda savunma sanayimizin geldiği yer çok daha büyük bir platformla duyurulmuş oldu, görülmüş oldu. Hepimizi gururlandıran bir tablo yaşamış olduk.”
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, bugün bu kazanımları daha ileriye taşımanın, teknolojik üstünlüğü korumanın ve geleceğin rekabet ortamına hazırlanmanın yolunun, yarının teknolojilerini geliştirecek, üretecek ve sürdürülebilir kılacak yetkin insan kaynağına sahip olmaktan geçtiğinin altını çizdi.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı, şöyle devam etti:
“Kritik teknolojilerde dışa bağımlılığı azaltmanın yolu, kritik bilgi ve becerilerde de dışa bağımlılığı azaltmaktan geçmektedir. Nedenle yetkinlik açığını en az teknoloji açığı kadar kritik bir milli güvenlik meselesi olarak görüyoruz. Bu noktada da genç bir çalışan kitlemizin olması çok çok sevindirici.”
Törende bir konuşma yapan Savunma Sanayii Başkanı Prof. Dr. Haluk Görgün de devletlerin kriz anında verdikleri tepkilerle değil, krizlerden çok önce inşa ettikleri kapasiteyle ayakta durduklarını söyledi.
Bu anlayışla hayata geçirdikleri Millî Yetkinlik Hamlesi’nin, millî dayanıklılık stratejilerinin insan ve yetkinlik boyutu olduğunu ifade eden Prof. Dr. Görgün, şöyle devam etti:
“Millî Yetkinlik Hamle’miz Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın başkanlığında, Ağustos 2024’te gerçekleştirilen savunma sanayi icra komitesi toplantısında karara bağlandı. Bu kararla, insan yetkinliğimiz savunma planlamamızın ana unsurlarından biri olarak belirlenmiş oldu.
Sayın Cumhurbaşkanımızın ifade ettiği gibi, uluslararası güvenlik mimarisinin günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi artık bir tercih değil, zorunluluktur. Bu zorunluluk, güvenlik kurumlarımızın, sanayimizin, üniversitelerimizin ve insan kıymeti politikalarımızın yeni döneme birlikte hazırlanması gerekliliğini işaret etmekte.”
Savunma Sanayii Başkanı Prof. Dr. Haluk Görgün, bugün teknolojinin artık ekonomik rekabet sınırlarını aştığını ifade etti ve şu hususlara dikkat çekti:
“Yapay zekâdan kuantum teknolojilerine, uzay çalışmalarından siber güvenliğe, ileri malzeme teknolojilerinden otonom sistemlere kadar birçok alan millî güvenliğin belirleyici unsuru hâline geldi. Biz, bu büyük teknoloji yarışının öncülerinden biri olmakta kararlıyız zira kritik teknolojilerde dışa bağımlılık, egemenliğin sessizce devredilmesi manasına gelmektedir. Artık mesele yalnızca yeni platformlar üretmek değil bu platformları yıllar boyunca geliştirecek bilgiye, kurumsal hafızaya, mühendislik kültürüne ve insan yetkinliğine sahip olmaktır. Bugün savunma sanayimiz geliştirdiği platformlarla dünyanın dört bir yanında güven doyulan bir marka hâline gelmiştir. Savunma sanayi ihracatında ilk 10 ülke arasına girmek üzereyiz. Başkanlığımızda ve şirketlerimizde her hafta onlarca uluslararası heyet ağırlar hâle geldik. Bu ilginin ardında muhakkak platformlarımızın başarıları var ancak bir hususun da altını önemli çizmek gerekir; konuşmalarımızda sıklıkla vurguluyoruz. Savunma sanayi şirketlerimizdeki çalışanların yaş ortalaması 34. Milyar dolar seviyesinde bulunan bazı şirketlerimizin yaş ortalaması 30’un altında. Türkiye’nin, genç ve yetkin insan kıymeti sayesinde önümüzdeki 10 yıllar boyunca dost ve müttefiklerin ihtiyaçlarını da karşılayacak noktada olduğu çok açıktır. Savunma sanayimize olan talebin ardında yine insan var, sizler varsınız. Biz bu bilinçle ve bu anlayışla çalışmaya üretmeye bu Millî Yetkinlik Hamlesi’ni sürdürmeye kararlıyız.”
Prof. Dr. Görgün, tüm bu nedenlerle, geleceğin harekât ortamını ve dönüşen güvenlik ihtiyaçlarını analiz ederek, gerekli yetkinliği bugünden inşa etmenin zorunlu olduğu anlayışıyla çalışmak gerektiğini kaydetti.
Görgün, şunları ifade etti:
“Bilgiyi kişilere bağlı bırakmamalıyız. Kurumsallaştırmalı, tecrübeyi gelecek kuşaklara aktaracak millî birikime dönüştürmek zorundayız ve bu anlayışla çalışmaktayız. Bu ülke bizden önce de çok değerli mühendisler, bilim insanları ve sanayiciler yetiştirdi. Büyük mücadeleler verildi. Büyük fedakarlıklar yapıldı ancak tarih bize önemli bir ders verdi: Bilgi kurumsallaştırılmadığında ve tecrübe kuşaktan kuşağa aktarılmadığında, büyük emeklerle elde edilen kazanımlar zaman içinde silinirler. Bugün farkı oluşturan husus, sahip olduğumuz kapasiteyi Cumhurbaşkanı’mızın liderliğinde uzun vadeli bir devlet politikası içinde kurumsallaştırmış olmamızdır. İnsan kıymetini bir istihdam başlığı olarak değil, savunma sanayimizin geleceğini şekillendirecek stratejik bir kapasite olarak görüyoruz.”
Konuşmaların ardından, Savunma Sanayii Başkanı Prof. Dr. Haluk Görgün, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’a, Kur’anı Kerim’deki Nisa Sûresi’nin 58’inci Ayeti’nde yer alan ve özetle “İşi ehline teslim ediniz” talimatının yazdığı bir tablo hediye etti.
Etkinliğin öğleden sonraki bölümünde ise moderatörlüğünü TR Eğitim ve Teknoloji AŞ Proje İş Geliştirme ve Kurumsal İletişim Direktörü Mesut Şener’in yaptığı; ASELSAN İnsan Kaynakları Sistemleri Tasarım Müdürü Mücahit Talha Okur, ROKETSAN Organizasyonel Gelişim Müdürü Nurettin Emre Tuncay, HAVELSAN Akademi Müdürü Duygu Galiba Bahçeci, STM İnsan Kaynakları Müdürü Ayça Doğan ve TEI-TUSAŞ Kariyer Gelişim ve Eğitim Müdürü Özdoğan Turan’ın konuşmacı olarak yer aldığı, “Savunma Sanayiinde Yetenek Yönetimi” paneli yapıldı.
Etkinlik, Savunma Sanayii Akademi Başkanı Prof. Dr. Cenk Aktaş ve Savunma Sanayii Akademi Yetkinlik Gelişim Müdürü Dr. Veda Duman Kantarcıoğlu’nun “Savunma Sanayiinde Millî Yetkinlik Hamlesi” konulu keynote konuşmaları ve ardından soru-cevap bölümüyle sona erdi.
